Главная - НДФЛ - Актуализация сведений в анкетах государственных с служащих

Актуализация сведений в анкетах государственных с служащих


Госслужащий обязан о всех изменениях анкетных данных


Личные дела необходимо включить в номенклатуру дел кадровой службы государственного органа с указанием сроков хранения. Согласно Перечню типовых управленческих документов, утвержденному Росархивом 06.10.2000, срок хранения личных дел составляет 75 лет с года расторжения трудовых отношений с работником. Личные дела государственных гражданских служащих хранятся в кадровой службе, а личные дела уволенных сотрудников – в архиве государственного органа.

Для обеспечения сохранности и конфиденциальности документов личные дела должны храниться в сейфах или закрывающихся металлических шкафах.

Представитель нанимателя в лице руководителя государственного органа либо его представителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее — представитель нанимателя), обеспечивает защиту персональных данных гражданских служащих, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты.

Сообщение госслужащими сведений об аккаунтах в Интернете в 2020 г.

Не подлежит сообщению работодателю информация о размещении соответствующих сведений на официальных сайтах гос. органов в связи с исполнением госслужащим профессиональной деятельности. Пример из практики. Первоначально может сложиться впечатление, что сообщать необходимо только об аккаунтах в соц.сетях, зарегистрированных на настоящее имя и фамилию служащего.

Однако детальный анализ закона показывает, что разглашению подлежат сведения о всех аккаунтах, созданных госслужащим. Например, зарегистрировался госслужащий Петров А.В. на сайте «Одноклассники» под псевдонимом «Ваня Пупкин» и думает, что раз он указал чужие данные, значит у него нет обязанности сообщать о данном аккаунте работодателю.
Однако фактически по закону необходимо указывать информацию о всех аккаунтах в сети, зарегистрированных служащим. Следует учесть, что при проведении проверки правоохранительными органами не составит большого труда вычислить через Интернет-оператора по IP регистрировал ли гос.

Госслужащий обязан о всех изменениях анкетных данных

Таким образом, под действие закона подпадает информация о созданных госслужащим страницах на сайтах знакомств, форумах, блогах, досках объявлений, социальных сетях (Одноклассники, Вконтакте, Фэйсбук, Инстаграм, Твиттер., Вибер, Телеграмм и др.), об аккаунтах (каналах) в Youtubу.com, Не подлежит сообщению работодателю информация о размещении соответствующих сведений на официальных сайтах гос.

Рекомендуем прочесть:  Спецназ гру новосибирск учебка

органов в связи с исполнением госслужащим профессиональной деятельности.

Пример из практики. Представитель нанимателя в лице руководителя государственного органа либо его представителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее — представитель нанимателя), обеспечивает защиту персональных данных гражданских служащих, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты. 4. Представитель нанимателя определяет лиц, как правило, из числа работников кадровой службы государственного органа, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных гражданских служащих в государственном органе и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных.

Примеры мероприятий по выявлению случаев несоблюдения гражданскими и муниципальными служащими установленных запретов, ограничений и обязанностей, а также требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов

Информация в целях выявления возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе ФИО и должность служащего Выполнение иной оплачиваемой работы Наличие имущественных обязательств Лица, способные повлиять на надлежащее исполнение служащим должностных обязанностей* Дополнительные сведения, имеющие отношение к возможному возникновению конфликта интересов* ФИО данных лиц Место работы данных лиц (с указанием сферы деятельности) Наличие у них акций и долей участия в коммерческих организациях *Примечание: Лица, способные повлиять на надлежащее исполнение должностных обязанностей (осуществление полномочий) гражданским служащим (лицом, замещающим государственную должность)– лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве

Гражданский служащий не актуализирует данные о родственниках

4 ст.

9 Федерального закона «О персональных данных». Относительно обработки персональных данных уволенных работников необходимо пояснить следующее. Работодатель вправе обрабатывать персональные данные уволенного работника в случаях и в сроки, предусмотренные федеральным законодательством. К таким случаям, в том числе, относится обработка персональных данных в рамках бухгалтерского и налогового учета.

Так, согласно подп. 5 п. 3 ст. 24 Налогового кодекса Российской Федерации установлена обязанность налоговых агентов (работодателей) в течение 4 лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налога.

РФ; ч) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан; ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

Заявление о наличии у госслужащего аккаунтов в Интернете на 2020 г.

Справочно. Не подлежит сообщению работодателю информация о размещении соответствующих сведений на официальных сайтах гос. органов в связи с исполнением госслужащим профессиональной деятельности.

Более подробно о том, можно прочитать в статье по ссылке.

Читайте также: Утвержденная форма заявления об адресах страниц Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р утверждена форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых госслужащими размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Скачать форму в формате Word можно по . ФОРМА представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать Я, ______Иванов Иван Петрович, 01.02.1980 г.р.

Как провести проверку на аффилированность

Аффилированные лица для муниципального служащего – это лица, способные повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и состоящие с ним в близком родстве или свойстве, граждане или организации, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Аффилированность тесно связана с понятием конфликта интересов – ситуации, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (ч.

Рекомендуем прочесть:  Сломала руку в дтп

1 ст. 10 Закона № 273-ФЗ). Такая заинтересованность предполагает возможность получения при исполнении должностных (служебных) обязанностей, в том числе благодаря аффилированным связям, доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих заинтересованных лиц.

Анкета для госслужащего.

Каких родственников указывать?

Работник отдела государственной службы и кадров проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе.

В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа.

Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп.

«б» п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609). Для проверки анкеты отделу государственной службы и кадров необходимы следующие документы: 1. Паспорт . 2. Заграничный паспорт.
3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

4. Документ воинского учета. 5. . 6. Страховое свидетельство обязательного . 7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

Дополнение к личному листку (анкете) по учету кадров государственного гражданского служащего города Москвы

«___» ________ 200_ г. Подпись ________________ Подпись ________________ Подпись _____________ Подпись ____________

  1. (Rich Text Format)

Договоры по группам Договоры по тегам Цитата на века Кто не знает, что такое мир, не знает, где он сам.

«___» ________ 200_ г. «___» ________ 200_ г.

(Марк Аврелий) © 2020 Все-документы.ру.

. Сайт-помощник по составлению различных договоров.

Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать.