Главная - Интеллектуальная собственность - Как в 1с оформить совмещение

Как в 1с оформить совмещение


Как в 1с оформить совмещение

Как оформить совмещение должностей в 1с 8 2 зуп


в реквизите «основное место работы» необходимо указать «внутренний совместитель» и принять его на работу, оформив соответствующий приказ. все взаиморасчеты с работником будут вестись в разрезе двух видов занятости — основной и внутреннего совмещения.Уже поняли что они сюда всё вкатали, раньше же почему то было отдельно в меню Предприятие и регистре сведенийНо вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.

Работа по совместительству и совмещение должностей: как оформить сотрудников

284 ТК РФ и не должна превышать:

  1. в течение месяца – половины месячной нормы рабочего времени;
  2. в течение другого учетного периода – половины нормы рабочего времени за соответствующий учетный период.
  3. в течение рабочего дня – 4 часов;

Совмещение должностей отличается тем, что дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату.

Работа выполняется у того же работодателя по другой или такой же профессии (должности). Отдельный трудовой договор в этом случае не заключается.

Совмещение профессий или должностей допускается только с письменного согласия работника. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Конкретный порядок оформления совмещения профессий (должностей) законодательно не установлен.

Как правило, между работником и работодателем заключается дополнительное соглашение и издается приказ работодателя.

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как принять на работу внешнего совместителя (+ видео)?

Выбрав Организацию и указав Полное имя сотрудника, нужно перейти по ссылке Принять на работу. В открывшемся окне следует подтвердить кнопкой Да согласие записать нового сотрудника. Далее автоматически происходит переход к оформлению Приема на работу.

Последовательно заполняя поля, необходимо Вид занятости установить Внешнее совместительство.

Особенности регулирования продолжительности рабочего времени при работах по совместительству определяются статьей 284 ТК РФ. С учетом законодательных ограничений следует указать долю ставки в поле Колич. Ставок и выбрать соответствующий График работы. На закладке Оплата труда для выбранной системы оплаты труда в поле Показатели указывается оклад, установленный для полной ставки.

В поле ФОТ справочно отображается оклад с учетом доли ставки работника. Подробнее о приеме на работу по совместительству см. в . См. также: Темы: , , Рубрика: , ,

Zealint.ru

В разделе документа «Вид совмещения» выберите причину (установите переключатель), на основании которой сотруднику назначается доплата за совмещение (рис.

1): переключатель «Исполнение обязанностей сотрудника» установлен по умолчанию.

Если доплата назначается в связи с временным заместительством, необходимо выбрать временно отсутствующего сотрудника из справочника «Сотрудники»; переключатель «Совмещение должностей (профессий)» установите, если необходимо назначить доплату за совмещение должностей.

Этот переключатель появляется, если в программе ведется штатное расписание. При этом необходимо выбрать позицию штатного расписания, которую совмещает сотрудник; переключатель «Расширение зон обслуживания» установите, если доплата назначается в связи с расширением зон обслуживания, увеличением объема работы.

При установке указанного переключателя размер доплаты устанавливается вручную.

Совмещение должностей в 1С Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП)

В окне «Настройка состава начислений и удержаний» на вкладке «Прочие начисления» необходимо установить галочку на «Совмещение, временное исполнение обязанностей».

После этого автоматически будет доступен (в разделе Настройка, в Начислениях) вид начисления

«Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей»

. При необходимости можно создать собственное начисление с назначением «Доплата за совмещение», в закладке «Основное» описав произвольную формулу с использованием показателя «Размер доплаты за совмещение» (например, Размер доплаты за совмещение, умноженное на Время в днях и поделенное на Норму дней по графику полного рабочего времени). В разделе «Кадры» выбираем «Все кадровые документы» или в разделе «Зарплата» – «Изменение оплаты сотрудников», нажимаем на кнопку «Создать» и выбираем документ «Совмещение должностей».

Рассмотрим заполнение полей: Организация: по умолчанию заполнено информацией, установленной в настройках пользователя.

Прием на работу по совместительству в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 2.5)

3.

График работы совместителя. Для совместителей устанавливается график работы неполного рабочего времени.Пример С 01.04.2013 в ЗАО «ТФ-Мега» на должность экономиста в транспортный отдел принимается Климова Ирина Николаевна для работы на условиях внутреннего совместительства. Сотрудница принимается на 0,5 ставки экономиста.

Размер оклада для целой ставки составляет 20 000 рублей в месяц. График работы совместителя — с понедельника по пятницу по 4 рабочих часа. Для оформления приема на работу можно воспользоваться Помощником приема на работу. Для использования помощника необходимо, чтобы в настройках пользователя был установлен флажок Использовать помощник приема на работу (меню Сервис — Пользователи и права доступа — Пользователи) (рис.

1). Рис. 1 При создании нового сотрудника в справочнике Сотрудники (меню Предприятие — Сотрудники) по кнопке «Добавить»

автоматически открывается форма Помощника приема на работу (рис. 2)

Как оформить совмещение должностей в 1с 8 3 зуп

Я правильно понимаю, что мне нужно создать еще одну должность по внутренней совмещаемой профессии и оформить это как 0,5 ставки?Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей.

Перейти к регистрации.Вас интересует вопрос о том, как в 1с оформить совмещение должностей, правильно? Определимся сразу, что совмещение и совместительство — это два разных понятия. Совмещение — это когда работник выполняет дополнительную работу в рамках своего режима работы и дополнительный трудовой договор не заключается, а совместительство — когда работа выполняется в свободное от основной должности время и дополнительный трудовой договор заключается.Если сотрудник принимается по совместительству, то необходимо ввести в программе 1с дополнительную должность и тогда оформлять его на 0,5 ставки или же на 0,25 ставки.

В вашем случае, если сотрудник принимается на совмещение, создавать новую совмещаемую должность не нужно.

Как оформить совмещение в 1 с

Хочу получать новости об акциях, скидках и мероприятиях от 1С:Франчайзи Виктория Рассылка выходит раз в неделю, Ваш адрес не будет передан посторонним лицам.

Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных При работе по совместительству есть много нюансов не только для самого сотрудника, но и для работодателя. Как оформить прием на работу по совместительству, если вы решили купить 1С Предприятие и теперь весь учет ведете в электронном виде в этой программе?

Устройство на работу по совместительству Для начала нужно обозначить разницу между работой по совмещению и по совместительству.

В первом случае дополнительный трудовой договор не заключается, а сотруднику всего лишь добавляют обязанностей и осуществляют доплату за работу по другой должности. При совместительстве выполнять свои дополнительные обязанности сотрудник должен в свободное от основной работы время, а оформляется это отдельным трудовым договором.

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как принять на работу внутреннего совместителя (+ видео)?

После ввода нескольких первых букв фамилии по кнопке на клавиатуре программа осуществляет поиск Физических лиц с такой фамилией и сообщает, что Найден человек с похожим именем.

Необходимо по ссылке Открыть личные данные убедиться, что именно этот сотрудник принимается по внутреннему совместительству и подтвердить кнопкой Да, это тот, кто мне нужен. В поле Другие места работы в карточке сотрудника отображается его основное место работы.

По ссылке Принять на работу записывается новый элемент справочника и автоматически происходит переход к оформлению Приема на работу. В поле Вид занятости по умолчанию устанавливается Внутренн ее совместительство. Особенности регулирования продолжительности рабочего времени при работах по совместительству, определяются статьей 284 ТК РФ.

С учетом законодательных ограничений следует указать долю ставки в поле Колич.